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【妇联喊你来学法】老年人的这些权益受法律保护! |
受赡养和扶养权 《中华人民共和国民法典》(自2021年1月1日起施行) 第一千零六十七条 第二款 成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。 |
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生活中的法律小常识! |
楼上装修漏水楼下如何处理报案? 对于漏水问题,首先要通过房屋质检部门确定漏水的原因及责任人,如果属于房屋本身的质量问题,可以要求物业修理。如果是邻居造成的, |
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《民法典》婚姻家庭编的8个重要知识点 |
一、与国家计划⽣育政策的调整相协调 民法典将收养⼈须⽆⼦⼥的要求修改为收养⼈⽆⼦⼥或者只有⼀名⼦⼥。(第⼀千零九⼗⼋条第⼀项)。 |
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打工人必须要知道的19个劳动法知识 |
1.入职1天离职,也要发工资! 2.用人单位没有与员工签订劳动合同的,劳动者可以随时解除劳动关系。 3.用人单位没有与员工签订劳动合同的,劳动者可以要求最高11个月的双倍工资。 |
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劳资纠纷的诉讼该准备哪些证据? |
劳资纠纷也叫劳动争议,通俗来讲就是劳动者与用人单位发生的利益的纠纷。其中,利益纠纷一般包括工资,工时以及解雇等方面。如果用人单位无故拖欠工资克扣工资,工时不明或是无故解雇员工,就会与员工产生劳资纠纷。 |
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老人监护权之争,法律说了算 |
“老吾老以及人之老”,孝亲敬老是中华民族的传统美德,老年人的权益如何保障是全社会共同面临的重要课题。当老人失能或者半失能时,谁来担任他们的监护人?他们的权益又该如何保障呢?近日,北京市昌平区人民法院发布了三起典型案例。 |
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全民反诈的“法律之剑”与“技术之盾” |
价值23800元的微信 “你好,我是良渚新城派出所工作人员,你刚刚是不是接到了诈骗电话,千万不要相信,那是诈骗,停止一切操作。” 2022年6月的一天,浙江余杭辅警沈良平发出了这条“价值23800元”的微信消息。 |
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普通人不得不知的15个劳动法常识 |
1、用人单位不能招用未满十六周岁的未成年人,但文艺、体育和特种工艺单位除外。 2、即使是劳动者一方拒签劳动合同,从第二个月起,只要没有被公司开除,也可以主张双倍工资。 |
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