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| 劳动者知道6点法律小常识，很多劳动纠纷就不会发生了（典藏版） |
| 试用期内的员工只需要提前三天通知用人单位辞职即可，正式员工需要提前30日以书面方式通知用人单位解除劳动关系，记住，这里是通知，而不是征求用人单位的同意，普遍存在的是很多劳动者担心用人单位不完全支付劳动报酬，委曲求全的认为需要经过用人单位的同意才能解除劳动合同才能辞职，其实这是一个误解。 |
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| 结婚前，这些法律知识你必须知道~ |
| 夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。夫妻一方对夫妻存续期间的财产的处分，需征得配偶的同意。 |
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| 购房者必看！你相见恨晚的军师来啦！这些法律知识一定要收藏！ |
| 根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条“商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的，应当视为要约。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同，亦应当视为合同内容，当事人违反的，应当承担违约责任.. |
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| 跟工资条有关的法律常识，来看看你的工资条是否规范 |
| 工资条对于劳动者来说是非常重要的东西，工资条反映了我们的工资清单，能够让我们及时了解到自己的收入明细、社保缴纳情况、福利发放情况等等，甚至在劳动纠纷里也产生了很大的作用。所以，我们要了解工资条相关的法律常识。 |
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| 最高检：非法集资等涉众型经济犯罪案件证据审查的几个问题 |
| 近年来，非法集资、非法传销大要案频发高发严重破坏社会主义市场经济秩序，严重影响社会和谐稳定。同时由于涉案人员众多，涉互联网犯罪、跨区域犯罪情况突出，案件的办理难度加大，其中既有事实认定问题、法律适用问题，又有证据审查问题。 |
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| 关于知识产权法律小常识，你了解多少？ |
| 1.专利权，是指专利权人在法律规定的范围内独占使用、收益、处分其发明创造，并排除他人干涉的权利。专利权具有时间性、地域性及排他性。此外，专利权还具有如下法律特征： |
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| 劳动关系与劳务关系的区别 |
| 劳动关系，是指劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作从而获取报酬，劳动者与用人单位之间产生的权利义务关系。劳务关系，是指平等民事主体之间的约定，一方提供劳动，另一方支付劳动报酬而产生的权利义务关系。 |
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